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76698 Ubstadt-Weiher

Standortleiter / Business Unit Leiter (m/w/d) Energie- und Infrastrukturbau

Unser Kunde gehört zu einer international tätigen Unternehmensgruppe und zählt zu den etablierten Partnern für moderne Energie- und Infrastrukturlösungen. Das Unternehmen plant, errichtet und betreut leistungsfähige Versorgungsnetze für Stadtwerke, Netzbetreiber, Kommunen und Industrieunternehmen.

Das vielseitige Leistungsspektrum reicht von Strom-, Kabel- und Freileitungsnetzen über den Gas-, Wasser- und Rohrleitungsbau bis hin zu Telekommunikationsinfrastrukturen und der Anbindung erneuerbarer Energien. Kurze Entscheidungswege, eine hohe technische Kompetenz und ein starkes regionales Netzwerk bilden die Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Kundenbetreuung.

Für die Leitung und strategische Weiterentwicklung einer etablierten Business Unit im Raum Bruchsal suchen wir einen erfahrenen Standortleiter / Business Unit Leiter (m/w/d) Energie- und Infrastrukturbau.

Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die technische Kompetenz, kaufmännisches Verständnis und eine bodenständige Hands-on-Mentalität miteinander verbindet. Die Position bietet die Möglichkeit, eine gewachsene Einheit mit rund 50 Mitarbeitenden aktiv weiterzuentwickeln, neue Strukturen zu schaffen und den wirtschaftlichen Erfolg des Standorts nachhaltig zu gestalten.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung: Steuerung der Business Unit in wirtschaftlicher, technischer, strategischer und personeller Hinsicht
  • Wirtschaftliche Führung: Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget, Investitionen sowie die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
  • Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung bestehender Strukturen, Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe
  • Projektsteuerung: Sicherstellung einer technisch und wirtschaftlich erfolgreichen Abwicklung der laufenden Projekte
  • Kundenmanagement: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Projekte
  • Strategische Entwicklung: Erarbeitung und Umsetzung einer langfristigen Ausrichtung für die Business Unit und den Standort
  • Personalplanung: Qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Organisation sowie gezielter Aufbau zusätzlicher Fach- und Führungskräfte
  • Sicherheit und Qualität: Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards sowie der Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
  • Berichterstattung: Direkte Zusammenarbeit mit der übergeordneten Divisionsleitung und regelmäßiges Reporting zu den relevanten Kennzahlen

Anforderungen

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik oder Versorgungsnetzbau – alternativ ein vergleichbarer technischer Werdegang
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im baunahen Projektgeschäft, idealerweise im Energie-, Tief-, Netz- oder Rohrleitungsbau
  • Führungserfahrung: Nachweisbare fachliche und disziplinarische Verantwortung für größere operative Teams oder Organisationseinheiten
  • Branchenkenntnisse: Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Stromnetze, Kabelbau, Freileitungsbau, Gas, Wasser, Fernwärme, Rohrleitungsbau oder Telekommunikationsinfrastruktur
  • Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Budgets, Projektcontrolling, Kalkulation, Abrechnung und Ergebnissteuerung
  • Regelwerke: Kenntnisse einschlägiger Normen und Standards wie DVGW, AGFW, VDE oder VOB
  • Führungspersönlichkeit: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, eine gewachsene Mannschaft für Veränderungen zu gewinnen
  • Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ein ausgeprägtes Verständnis für operative Abläufe
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Erfahrung ist von Vorteil
  • Mobilität: Führerschein der Klasse B
  • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen und zukunftsfähigen Unternehmensumfeld
  • Verantwortung: Leitung einer etablierten Business Unit mit umfangreichem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
  • Zukunftsbranche: Aktive Mitgestaltung der Energie- und Infrastrukturwende
  • Vergütung: Attraktives Gesamtpaket mit erfolgsabhängiger Komponente
  • Firmenwagen: Hochwertiges Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Flexibilität: Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten beziehungsweise Homeoffice
  • Zusatzleistungen: Umfangreiche Sozialleistungen, Bike-Leasing, Corporate Benefits und ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Weiterentwicklung: Individuelle Weiterqualifizierungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
  • Gestaltungsspielraum: Viel Freiheit bei der Weiterentwicklung von Organisation, Mitarbeitenden, Kundenbeziehungen und Geschäftsfeldern

Geschäftsführer

Raffaele Bock

Personal Direkt 24 GmbH
Schaezlerstraße 19
86150 Augsburg

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