Personalreferent (m/w/d) - befristet

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Verkehrsunternehmen und sorgt täglich für die Mobilität zahlreicher Fahrgäste. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netz aus Stadtbahn- und Buslinien und trägt damit wesentlich zur öffentlichen Infrastruktur der Region bei. Als kommunal geprägtes Unternehmen verbindet unser Kunde verlässliche Mobilitätsangebote mit einer hohen Verantwortung für Nachhaltigkeit, Servicequalität und die Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs.

Für unseren Kunden suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in befristeter Anstellung bis zum 31.05.2028. In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung und bearbeiten abrechnungsrelevante Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

Entgeltabrechnung: Führen Sie die Entgeltabrechnung umfassend und eigenverantwortlich durch und gewährleisten Sie eine korrekte Abwicklung
Personalmaßnahmen: Begleiten Sie personelle Maßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und bearbeiten Sie Vertragsänderungen sowie Eingruppierungen
Regelwerke: Bearbeiten Sie arbeitsvertragliche Fragestellungen und setzen Sie gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelungen rechtssicher um
Sozialversicherung: Klären Sie Beitrags- und Meldeangelegenheiten im engen Austausch mit den zuständigen Sozialversicherungsträgern
Entgeltersatzleistungen: Prüfen und bearbeiten Sie Ansprüche auf Entgeltersatzleistungen
Beratung: Beraten und informieren Sie Beschäftigte zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen und stehen Sie dem Betriebsrat als Ansprechperson zur Verfügung

Anforderungen

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann /-frau (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
Berufserfahrung: Fundierte Praxis in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung
Fachkenntnisse: Tiefergehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
IT-Kenntnisse: Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS Office
Weiterbildungsbereitschaft: Bereitschaft, die Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann /-frau (m/w/d) abzuschließen, sofern diese noch nicht vorliegt
Soft Skills: Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige und vertrauenswürdige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Benefits

Sicherheit: Erhalten Sie eine befristete Anstellung bei einem etablierten Verkehrsunternehmen
Vergütung: Profitieren Sie von einer Bezahlung nach Tarifvertrag, tariflichen Gehaltssteigerungen, Zulagen, Jahressonderzahlungen sowie einer steuerbegünstigten Entgeltumwandlung
Flexibilität: Nutzen Sie eine 39-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance
Urlaub: Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Entlastungstage
Vorsorge: Nutzen Sie die betriebliche Gesundheitsvorsorge, Sportangebote sowie eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Jobticket, Fahrrad-Leasing, gezielten Weiterbildungen, Mitarbeitervorteilen, einer Betriebskantine und der Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit

Geschäftsführer

Raffaele Bock

Personal Direkt 24 GmbH
Schaezlerstraße 19
86150 Augsburg

0821 999 677 01
0173 45 44 586
r.bock@pd-24.com